公司人力资源使命之一是发现人才并通过内部提升等方式来激励人才以实现员工能力开发的最大化。因此，我们为员工设立了职业发展规划，为员工提供一系列的内部、外部和在职培训。同时公司通过内部分析评估来帮助员工及时掌握其职业发展所必需的知识及技能，并确保培训后知识及时有效地共享。
管理开发 我们相信管理开发是吸引、发展和保留人才的有效方法之一。海格曼中国鼓励员工能积极地掌握并管理自己的职业发展道路。
培训 海格曼对每位员工的表现和工作效率进行跟踪，并记录识别他们的职业发展道路。我们积极组织最好的实践培训项目和活动来鼓励和支持每一位员工的职业发展。